analog

Otaku Gardian

Saturday, May 10th, 2008

あらゆるオタク領域に自警団は存在する。「テリトリー（領域）」を守る心理からだろう。それは「外」からの圧力へ抵抗するだけでなく、ときに「内」への啓蒙・注意・警告となることさえある。 KAT-TUN初心者必読！！ 一番印象に残ったのは、多くの心無いファンによって、彼らが悩まされているとゆうこと。この本を読めばKAT-TUNファンとしてどうあるべきか、どのような行動をとるべきか解かると思います。みなさん、ぜひ読んでマナーのよいファンとして、KAT-TUNの成長を見守っていきましょう。 Amazon.co.jp： KAT‐TUN 仁くん&亀梨くん (RECO BOOKS): 金子 健: 本 これは攻撃性のない「啓蒙」レベル。（念のため補足。「ジャニオタ（ジャニーズ・オタク）」というオタクがいる。KAT-TUNはジャニーズ所属のアイドル集団。ジャニーズとは男子アイドル専門の芸能事務所） こういう啓蒙・注意・警告として現れる「オタクの自警行動」は、例えばインターネット普及以前にも存在した。まだ日本の「インターネット」自体がムラ社会だった当時。いかに注意・警告レベルの自警行動を例示しよう。 「ネチケット」と称してやれ「件名を(ry」「添付は(ry」「質問するときは環境を(ry」といった遠慮の無い指摘をするエチケットの無い連中がいた。 そのせいで、とても空気が悪かった。新しく「インターネットをはじめよう」と思う人がまず出てこないような状態。当時はメーリングリストやネットニュースというコミュニティがインターネットそのものだった。「インターネット」自体がムラ社会で、いまよりも濃く「ネットの空気」というものがあったのだ。 だが、そういうので居心地が良い人種というのもいて、彼らは彼らの仲間内の「空気を壊したくない」（つまりテリトリー防衛本能）という心理からそういう自警行動に走ったのだろう。そういう心理メカニズムは分からないでもない。いまとなっては腹も立たないな。その当時たしかに「インターネット」は彼らのものだったからだ。入植者より先住民に権利があるのは道理だ。 ようするにオタクはそういう自警行動に走ることがあるから 自分が何かを「守ろう」として、誰かを「攻撃しよう」としているな、と気づいたら、ちょっと立ち止まって考えよう 自分がオタクに攻撃されても、こういう心理メカニズムなんだと理解して、自分が悪いとは思わなくていい、傷つかなくていい という心がけをおすすめしたい。 この、じめっとしたコミュニティ（ムラ社会）の空気、（中の人間の）居心地の良さについては、こちらの記事にも書いた。→analog | Sophisticated Hatena

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Misunderstood

Saturday, May 10th, 2008

派遣情報サイト「[en]派遣のお仕事情報」に掲載された職種の求人情報について、募集時の平均時給の分析を行っている。 派遣システムエンジニアの平均時給、2315円 － ＠IT 募集広告の時給額と実際の契約額は一致しないからねえ（笑 絶対額を見る意味はないわな。時系列でトレンド（傾向）を見るのにはいいかもしれないけどね。 関連記事 analog | 「システムエンジニアの平均年収、594万円」の真っ赤なウソ 景気動向指数 - Wikipedia

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Media Literacy

Friday, May 2nd, 2008

ある広告人の告白（あるいは愚痴かもね）: 「コンビニ受診」という言葉を知って、あれこれ考え込んでしまいました。 　私は、この「コンビニ受診」という言葉を今まで知りませんでした。なんとなく下品なネーミングではあるな、とは思うものの、それはある部分では事実を示す言葉でもあるのかもしれません。私は、病院に行くのを躊躇してしまいがちなタイプですから、へえ、そんな人もいるんだなあ、でも、そういう人はいるだろうな、という感想を持ちましたが、しかし、それが社会問題として、キャッチーなネーミングとともに社会面で語られる感じには少し違和感を持ちました。 (略) 　「コンビニ受診」が示すような人は、どんな社会でもどうしようもなくいると思うんですよね。それを「コンビニ受診」と名付けることで、そういう人を社会から完全に排除しようという方向に物事が動くような気がします。そうなると、どういうことが起こるか。それ、コンビニ受診じゃないの？という相互監視と、コンビニ受診という価値観の肯定の両極しかない状態になるような気がするんですね。本当の解決は、その間にあるような気が、私はしています。 「キャッチーなネーミング」を問題視しても仕方ないのでは？ 著者は「某外資系広告代理店のクリエイティブディレクター」とある。ブログで自分の意見を述べられていることからも、プロ意識や職業倫理のしっかりした方なんだろう。好感が持てる。 ただ、自制・自戒の意識が過剰なのではないだろうか、と老婆心ながら感じてしまった。 マスコミではない人間から見れば、そんな心配しなくていいと思う。 「たかがマスコミ」だ。 むしろ「言葉狩り」みたいな自主規制をするほうが公器（メディア）としてイマイチ。 問題がマスコミにあるのは確かだけれど、正すべきは「なんでも二項対立で煽る」という「伝え方」にある。決して「複雑な物事を分かりやすく伝える努力」のあらわれである「キャッチーなネーミング」のほうではない。 むしろ、「キャッチーなネーミング」を封じるということは、ジャーナリズムの咀嚼力・伝達力を封じることになってしまい、よほど問題だ。 問題は、なんでもかんでも二項対立に持ち込むマスゴミ体質の問題。 高い倫理意識を持ったマスコミ業界人には引き続き頑張ってもらいたい。 「キャッチーなネーミング」の腕をどんどん発揮してもらいたい。

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「システムエンジニアの平均年収、594万円」の真っ赤なウソ

Saturday, April 19th, 2008

統計調査は客観的で科学的だと思っているのはナイーブ（世間知らず）すぎる。 システムエンジニアの平均年収、594万円 － ＠IT こんな記事で踊らされちゃいけませんよ。 統計を見るときは、まず発表者、調査対象、そこから「意図」を読み取ること。統計調査の結果発表は「情報操作」が目的で行われます。結論ありきで結果は操作されるのです。 ソフトバンク・ヒューマンキャピタルは4月15日、インターネット関連業界の職種別給与調査の結果を発表した。 調査は同社が運営する転職サイト「イーキャリアプラス」が行った。SE、プログラマ、ネットワークエンジニアでそれぞれ男女100人が回答した。 ここで人材業界のビジネスモデルを思い出してください。 彼らの商売は「人を転職させて、企業から手数料を取る」これです。 だから、彼らは「転職する気のない人間を、いかに転職させるか」を真剣に考えているわけです。 働く人の人生なんて考えていません。転職させりゃいいんです。金になるから。 調査結果に戻りましょう。 「あれ、そうなの？おれの年収、もっと低いんだけど・・・」 と思いませんでした？ けっこう、みんなそうですよ。 「平均」というのは巧妙な罠です。 人材会社がこういう発表をする意図は「転職させたい」ですから。 そこをおさえれば、こういう記事に踊らされて「転職しようかな」なんて思わずに済むでしょう。 転職は慎重に（←ってブラックジョークみたいな広告してる人材会社もありますがｗ 嘘には３つある。普通の嘘、真っ赤な嘘、そして統計。 ---マーク・トゥエイン

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